Rusia intenționează să schimbe sistemul de plată pentru concediul medical și concediul de maternitate.
În special, Ministerul Muncii din Rusia elaborează un proiect de lege conform căruia plățile pentru concedii, concedii medicale și concedii de maternitate vor fi făcute de către Fondul de pensii (PFR), și nu de către angajatori.
Potrivit surselor ruse, începând cu primul trimestru al anului 2021, Fondul de Asigurări Sociale va fi responsabil pentru compensarea acestora.
În ceea ce privește elaborarea și pregătirea proiectului de lege, specialiștii din Ministerul Muncii pregătesc deja conținutul necesar.
Este probabil ca rezultatele lucrării să fie deja prezentate la începutul anului viitor.
Funcționarii plănuiesc să aibă grijă să asigure pe deplin corectitudinea plăților prin transferarea acestor responsabilități de la angajator la Fondul de Asigurări Sociale.
Se observă că modificările includ certificate de la spital, indemnizații de maternitate și sarcină, precum și cele prevăzute de Codul Muncii pe lângă concediile disponibile.
Odată cu implementarea acestei inițiative legislative, viața rușilor ar trebui să se îmbunătățească semnificativ: ei vor putea primi resurse financiare și, de asemenea, se vor simți cât mai confortabil și încrezători posibil.
Apropo, s-a remarcat și că toți angajatorii vor fi creditați cu plăți corespunzătoare în cazul încetării contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale.
Foto: © Belnovosti