Treptat, companiile din întreaga lume trec la o săptămână de lucru de patru zile.
Potrivit experților, acest lucru ajută la reducerea stresului angajaților și le crește dorința de a lucra. Desigur, toate acestea se reflectă cel mai bine în calitatea muncii prestate.
„Este mult mai util și ne descurcăm mai bine dacă nu lucrăm într-un ritm frenetic”, a declarat pentru Reuters Jan Schulz-Hofen, fondatorul companiei de software de management de proiect Planio, din Berlin.
Această companie a fost prima care a oferit angajaților săi o săptămână de lucru de patru zile și trei zile libere.
Apoi, o corporație din Noua Zeelandă a introdus o săptămână de 32 de ore. După doar două săptămâni, eficiența muncii s-a dublat.
Chiar și în Japonia, guvernul încurajează companiile să păstreze dimineața de luni liberă pentru angajați.
În plus, un sondaj în Statele Unite și în alte țări a arătat că standardele de muncă vor fi revizuite în curând și acolo.
Foto: din surse deschise