De la 1 iulie a acestui an, o nouă normă privind zilele lucrătoare va apărea în Codul Muncii al Kazahstanului.
Potrivit acestui act legislativ, angajatorii locali au dreptul de a stabili o săptămână de lucru de patru zile pentru angajați.
Au fost aduse modificări corespunzătoare în proiectul de lege semnat de șeful statului Kassym-Jomart Tokayev – agenția TASS.
Prin acordul părților, un contract de muncă poate stabili o săptămână de lucru de patru zile cu drept de alternanță cu o săptămână de lucru de cinci sau șase zile, – spune addendumul la articolul Codul Muncii privind programul de lucru.
Modificările aduse legii presupun posibilitatea stabilirii la unele întreprinderi (dacă este cazul) a 4 sau 5 zile lucrătoare pe săptămână simultan în săptămâni diferite.
Într-o săptămână de lucru de cinci, șase sau patru zile, ziua generală liberă este duminică.
Când se lucrează 5 sau 4 zile, a doua sau a treia zi liberă este stabilită prin contract colectiv sau regulament de muncă.