Există mai multe tactici pe care le puteți folosi pentru a impresiona un potențial angajator în timpul unui interviu de angajare.
Spune-i intervievatorului despre rolul, de exemplu. Acest lucru arată că ești o persoană pasionată, care este cu adevărat interesată de oportunitate. Întrebați-i ce pentru ei în prima zi pentru a începe să vă pregătiți pentru succes dacă sunteți angajat. Dă din cap și zâmbește în timp ce intervievatorul vorbește pentru a arăta că ești .
Există, desigur, câteva comportamente pe care veți dori să le evitați, cum ar fi fraze care v-ar putea opri intervievatorul. Unele sunt „semnale roșii majore”, spune Nolan Church, fost recrutor la Google și CEO al companiei de date salariale.
Iată ce le sfătuiește Biserica pe cei care caută un loc de muncă să evite să spună.
„Muncesc prea mult” sau „Sunt perfecționist”
Pentru început, atunci când un intervievator vă întreabă ce puteți îmbunătăți, nu utilizați expresii care să sune de parcă credeți că nu aveți nimic de învățat. Acestea pot fi expresii precum „Muncesc prea mult” sau „Sunt perfecționist”, spune Church. Sunt încadrați ca defecte de caracter atunci când, într-adevăr, sunt complimente.
NU RĂTAȚI:
Când o faci, percepția este că „ești plin de s–”, spune el. — Ești neautentic. Ar putea crede că fie nu ești sincer cu privire la cine ești ca persoană, fie crezi cu adevărat că nu poți deveni mai bun ca lucrător.
Ține minte: „Nu te angajez ca să fii perfect”, spune el. „Te angajez să crești alături de noi”. În loc de aceste fraze goale, Church recomandă să dați un exemplu de greșeală pe care ați făcut-o, ce ați învățat din ea și cum v-ați îmbunătățit în continuare.
„Orice lucru care transferă vina” este o oprire
Nu spune nimic negativ despre oamenii cu care ai lucrat.
Fie că este vorba despre un fost coleg, manager sau companie, „orice transferă vina de la tine către altcineva” sună rău, spune Church.
„Oamenii cu care vrei să lucrezi își asumă responsabilitatea și responsabilitatea deplină” a ceea ce au făcut în trecut, spune el, chiar dacă ai greșit. Asumarea responsabilității indică că ești suficient de umil pentru a recunoaște că nu ești perfect și că ești dispus să înveți din greșelile tale și să te îmbunătățești.
„Vrei să lucrezi cu oameni care au conștiința de sine pentru a ști când au greșit și pentru a-și actualiza propriile modele mentale pentru a remedia problema”, spune el.
‘Nu știu’
În cele din urmă, evitați să răspundeți la întrebări cu „Nu știu”.
Când aude asta, Church se gândește: „Bine, deci, conversația s-a terminat? Nu vei rezolva aceste probleme?” el spune.
Mai ales în ceea ce privește tinerii care tocmai își încep cariera, este posibil să nu aveți prea multă experiență sau anecdote din care să vă descurcați și să dați exemple concrete despre ceea ce ați reușit să realizați. În acele scenarii, „este în regulă să spui „Nu știu, dar iată cum mi-aș da seama””, spune el. Dați câteva exemple despre cum ați aborda problema în mod ipotetic, pentru a arăta că veți fi proactiv în a merge mai departe.
În cele din urmă, dacă obțineți postul, „vă plătim să mergeți să rezolvați această problemă”, ei prezintă, spune el. Chiar și în interviu, va trebui să demonstrezi că poți face asta.
Vrei să obții jobul de vis în 2024? pentru a afla ce caută cu adevărat managerii de angajare, tehnici de limbaj corporal, ce să spună și ce să nu spună și cel mai bun mod de a vorbi despre salariu. Cititorii CNBC Make It pot economisi 25% cu codul de reducere 25OFF.