Recent, HeadHunter a realizat un studiu, ale cărui rezultate au relevat că în Novosibirsk, aproape o treime dintre oameni, după ce au trecut un interviu, caută informații despre un posibil angajator pe rețelele de socializare. Astfel, locuitorii din Novosibirsk încearcă să afle câteva dintre calitățile personale ale viitorilor șefi.
Sondajul a fost realizat în rândul aproape o mie de angajați ai companiilor din Novosibirsk la începutul lunii martie a acestui an.
Majoritatea respondenților au recunoscut că au căutat informații despre un potențial angajator pentru a-i afla calitățile personale, precum umanitatea și profesionalismul.
Cercetătorii au remarcat că, de obicei, solicitanții nu se limitează la o anumită rețea socială, ci caută paginile managerului pe alte site-uri. Ceea ce este de remarcat este că VKontakte și Facebook sunt mai populare decât Odnoklassniki. De menționat că doar 15% dintre impresiile respondenților privind vizionarea conturilor pe rețelele sociale au confirmat impresiile inițiale despre manageri.